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职工劳动维权成本太高,导致员工不敢维权,问有何方法解决此问题?

福建省医科大学附属第一医院，保健品和假药，导致老百姓维权成本太高，该怎么办？如果有真情实际的话，可以拿着你所购买的保健品和假药到工商管理部门去维权。

签合同前用人单位须履行告知义务 为了充分保证劳动者知情权，《劳动合同法》第八条规定人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

如何保障劳动者的合法权益，是我们整个社会的问题，将不得不值得我们深深的思考。劳动者就业权的保障劳动者就业权是我国宪法赋予劳动者享有的一项基本的权利；是法律赋予有劳动能力的公民获得职业并通过劳动取得劳动报酬的一项资格能力。

方法如下：向劳动监察部门投诉，向劳动监察部门投诉帮讨工资，成本低、时间短、手续简便，是催讨被拖欠工资的首先选择。投诉电话：12333。

根据《劳动合同法》的规定，可以要求公司支付您经济补偿金，每满一年支付您一个月工资，未签劳动合同可以要求支付双倍工资，协商不成可申请劳动仲裁，维权。职业生涯中，人们或多或少都会遇到被用人单位辞退的问题。

同时为劳动行政部门掌握用人单位的欠薪赖薪情况增加了难度。现行法律对欠薪赖薪老板的查处和处罚以及对被欠薪员工的法律救济。赖薪和欠薪的差别在于主观动机，有支付能力却不想支付属于赖薪，没有支付能力属于欠薪，尽管欠薪和赖薪属于违法，相当一部分的老板是抱着赖薪的态度在欠薪。